Lista de chequeo: Una herramienta clave para asegurarse de revisar todos los puntos críticos. Se puede preparar con información previa, como la matriz legal y de riesgos.
El equipo de auditores debe realizar la auditoría de acuerdo con el plan establecido. Se deben revisar los documentos, realizar entrevistas, observar las actividades y recopilar evidencias.
Es importante establecer un plan de auditoría bien definido que garantice la cobertura de todos los aspectos relevantes del sistema de gestión de SG-SST.
Presentación de resultados: Entrega el informe a los responsables del proceso auditado y sigue las recomendaciones para asegurar la mejora continua.
Desarrollar políticas y procedimientos: Crea documentos detallados que cubran todos los aspectos de la seguridad y salud ocupacional.
Reducción de riesgos: La certificación ayuda a reducir los riesgos laborales, lo que puede reducir los costos asociados con los accidentes e incidentes.
La Ley 1562 de 2012 es una de las piedras angulares del SG-SST en Colombia. Esta ley establece las bases del Sistema Normal de Riesgos Laborales y redefine el concepto de riesgos laborales para incluir no solo los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sino también aquellos riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Accesibilidad y claridad para los empleados: Redacta las políticas en un lenguaje claro y fácil de entender.
✔ Prevención de sanciones: Evitar multas y problemas legales check here protege la estabilidad financiera de la organización.
✔ Mayor competitividad empresarial: Cumplir con normativas como la ISO 45001 mejora la reputación de la empresa en el mercado.
Que mediante la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo, se definieron los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementación de los Estándares Mínimos se ha identificado la necesidad de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Sistema de Gestión de SST de una manera más ágil y se ejecuten actividades más eficaces que impacten en la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevención en materia servicio técnico para cumplir con el SG-SST de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con su tamaño, sector económico y nivel de riesgo, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables.
Verifica que todas las personas hayan participado en las actividades: normalmente en las auditorías más exigentes del SG-SST se valida de forma person la participación en las actividades de trabajadores de forma aleatoria por lo cual es importante que al momento de organizar cada uno de los registros que demuestren la participación de las actividades puedes identificar si todos los colaboradores o personas de la organización participaron.
Para lograr conocer el estado more info del SGSST la auditoria suele ser realizada por una persona o auditor externo al proceso, es decir alguien read more que no haya intervenido en la gestión SST para poder tener mayor objetividad en la evaluación, pero es recomendable que tenga conocimientos del tema para poder ser asertivo en lo read more que se solicita y se audita.
Evaluar periódicamente el estado de salud de sus empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.